当事務所では面倒な各種社会保険の手続きや労働保険の手続きを会社様に代わり、代行しております。 時間に余裕がない企業様や、面倒な手続きなどでお困りの担当者様はお気軽にご相談下さい。
各種手続代行
さかい労務管理事務所では社会保険や労働保険などの各種手続き業務を経営者、担当者様に代わって業務を代行いたします。全ての業務において、労務の専門家の社会保険労務士が対応をいたしますのでお気軽にご相談ください。
助成金申請代行
助成金を活用していますか？助成金とは融資ではなく、国や各自治体から支給される返済義務のない給付金です。助成金の財源は、企業様が納めている雇用保険料の一部です。 条件に合うものでしたらいくつでも申請できますので、是非、有効な活用をしてください。
就業規則作成
就業規則は企業と労働者との労働契約書です。昨今、多くの労働紛争が起きておりますが、基本的に企業側が圧倒的に不利な状況です。 「問題がおきてから対処」ではなく、「問題がおきる前に対処」の考えで就業規則の作成・見直しをされることをお勧めしております。
給与計算代行
企業の担当者様の多くの時間と労力を割かれる給与計算業務を、専門家の社会保険労務士が対応いたします。頻繁に変わる法令にも専門家が対応をしていきますので、安全で確かな給与計算業を行ってまいりますので、お気軽にご相談ください。
是正勧告対応
是正勧告とは、労働基準監督署の労働基準監督官が事業所の法令違反の有無を調査することです。法令違反があれば是正を求めます。指摘された是正勧告に対応し、是正報告書や就業規則の作成・変更を 提出しなければなりません。
労務管理相談
多岐にわたる人事労務相談に的確に対応、アドバイスをいたします。また、さかい労務管理事務所では労働局の仕事を通じて安定所・監督署・個別労働紛争(ADRを含む)に関しましてはかなりの経験を積んでおりますので、労務問題全般に幅広く対応できますので安心してご相談ください。
障害年金請求
年金に加入している間に初診日（初めて医師の診療を受けた日）のある病気やケガで、法令により定められた障害等級表による障害の状態にある間は障害基礎年金が支給され、厚生年金に加入している間に初診日の有る場合は、障害基礎年金に上乗せして障害厚生年金が支給されます。
