就業規則作成
就業規則は企業と労働者との労働契約書です。
昨今、多くの労働紛争が起きておりますが、基本的に企業側が圧倒的に不利な状況です。
「問題がおきてから対処」ではなく、「問題がおきる前に対処」の考えで就業規則を
作成・見直しを されることをお勧めしております。
当事務所では業種などに応じて問題がおきそうな箇所を探し出し、事前に就業規則で定めて、
将来の万が一の際に本当に会社を守ってくれる就業規則を経営者様、担当者様とご一緒に
作成をいたしますのでお気軽にご相談ください。