「労務管理」に関するご相談が中心となります。
御社を訪問し、下記に該当するご相談、アドバイス、情報提供を行います。
経営全般に関する事項についてもご相談に応じます。
労働社会諸法令に基づく手続き業務は、御社で行って頂きます。
社会保険労務士で対応できないご相談に関しましては、専門家（弁護士・司法書士・税理士）をご紹介することによって、ワンストップサービスを行います。

提供するサービス

• 1．労働契約書・雇入通知書の書式の点検と改善アドバイス
  （正社員・契約社員・短時間社員・外国人研修・実習生含む）
• 2．1年に1回定期的に就業規則の点検を無料で実施
  （変更作業報酬・届出報酬に関しましては別途協議いたします）
• 3．問題社員に関する対応相談
  （正社員・契約社員・短時間社員・外国人研修・実習生含む）
• 4．労働基準監督署から是正勧告が出された場合の対応アドバイス
  ※調査・立会・勧告へのアドバイスとなります。
• 5．日本年金機構等からの調査に関する対応アドバイス
  ※調査・立会・勧告へのアドバイスとなります。
• 6．最新の労働社会保険諸法令の改正情報と御社への対応策アドバイス
• 7．労働保険料・社会保険料の適切コンサルティング
• 8．残業削減対策コンサルティング
• 9．雇用保険法等に基づく各種助成金の受給アドバイス
• 10．個別労働紛争の未然防止と発生した場合の対応アドバイス
• 11．その他労務管理全般に関する相談

相談顧問契約内容を含み、労働基準法、労働者災害補償保険法、雇用保険法、労働保険の保険料の徴収に関する法律、健康保険法、厚生年金保険法、国民年金法に基づく行政機関等に提出する書類の作成、申請等の提出代行若しくは、事務代理を行います。
従業員の入社から退社まで、人事労務管理に関する相談から手続き代行を含んだ総合的なサービスを提供いたします。

提供するサービス

• 1．雇用保険、社会保険等被保険者証、年金手帳等関係書類の再交付手続き
• 2．氏名、扶養家族、住所等の異動に伴う労働保険、社会保険の各種変更手続き
• 3．従業員の入退社に伴う労働保険、社会保険の取得・喪失手続き
• 4．賃金額変動に伴う社会保険料月額変更手続き
• 5．賞与の支払いに関する社会保険手続き
• 6．出産・傷病に伴う社会保険給付申請の手続き
• 7．育児休業開始時の社会保険手続き
• 8．従業員の労災補償給付の手続き
• 9．雇用保険６０歳到達時・育児休業開始時・介護休業開始時賃金登録
• 10．雇用保険高年齢雇用継続給付・育児休業給付・介護休業給付支給申請
• 11．行政官庁の調査立会い
• 12．所在地･名称・事業内容等の変更手続き
• 13．労働社会保険等のその他給付の申請

《特記》上記業務から除外される手続き

• 1．就業規則付属諸規定の作成
• 2．各種助成金の申請
• 3．個別労働紛争あっせん対応
• 4．第三者行為災害に伴う手続き
• 5．異議申立・審査請求・再審査請求
• 6．労働保険・社会保険の新規適応・廃止手続き

①保険料の算定・申告

②保険給付・申請・届出

③社会保険・労務保険の新規や廃止の手続き