Q1:
対象地域外の本社事業所はあるのですが、対象地域に営業所を検討しています。
手続きや労務管理をお願い出来ますか？

A1:
他地域に本社があり、遠方で手続きや労務管理にお困りの事務担当者の方は部外総務として遠慮なく当事務所をご活用ください。

Q2:
昨今の経済状況から助成金を申請しようと手続きだけをお願いできますか？

A2:
助成金は返済義務が無いため、企業の厳格な労務管理が求められています。　
その為に手続き代行だけでなく労務管理等のアドバイスを同時にさせて頂くことがあります。

Q3:
障がい程度から事務所まで伺うことができません、また家族が代わりに相談することはできますか？　
思い付く資料は用意しています。

A3:
年金手続きなどやあっせんの個人の方や御家族の方は近くの喫茶店やファミレスなどでお話することも可能です。
相談方法も含めて柔軟に対応致します、まずはお問い合わせください。

Q4:
労務管理や就業規則、是正報告などについていろいろ相談したいのですが事務所へ伺う時間が取れません。
また弊社は祝日も日曜、深夜も営業しています。　
平日しか対応できませんか？
手続きや労務管理をお願い出来ますか？

A4:
他地域に本社があり、遠方で手続きや労務管理にお困りの事務担当者の方は部外総務として遠慮なく当事務所をご活用ください。
事業所様の場合は原則は簡単な質問を除き御社へこちらから伺います。　 また、事業所の営業日、営業時間に合わせますのでその場合には日曜日祝日深夜でもまずはお問い合わせください。　柔軟に対応致します。

Q5:
いろいろなホームページや名刺などで最近「特定社会保険労務士」という資格を聞いたことがあります。　
「特定」とはなんですか。

A5:
社会保険労務士と基本的には異なりません。　「紛争解決手続代理業務」が行える社会保険労務士のことです。
他の業務は全く同じです。　一般的にはあっせん代理業務と呼ばれていますが、平成１９年に開始された資格です。
社会保険労務士資格取得後に研修を受けて特定社会保険労務士と呼ばれます。　
普通は「社会保険労務士」と呼んで頂いて「さかい労務管理事務所」は大丈夫です。